首先支教分为一般支教和三支一扶中的支教。支教是国家及社会组织考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教。

特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

招教：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

一、基本性质不同

一般支教老师可算为基层工作经历，没有编制，三支一扶中的支教老师工资主要由中央、省级财政补助及差额部分由各州(市)、县(市、区)财政保障补齐。但社保由当地财政负责。三年服务期满合格由服务单位、县级人力资源和社会保障部门会同编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期。

特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但社保由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

招教老师享受事业单位编制待遇，只要一考上，就是编制老师。

二、考试内容不同

1.云南三支一扶考试内容为:《公共基础知识》

2.云南特岗笔试内容主要为教育综合知识+专业知识:。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。3.招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。

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三、考试难度不同

云南三支一扶报考一般要求毕业三年内的大专及以上考生参加，考试难度不太难。而特岗教师由于招聘人数较多，考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。而招教考试由于可地方自行组织，考试时间没有太大规律，考试内容难易度由当地决定，一般招教数额不多，所以竞争较大，难度较高。

四、待遇不同

1.支教提高工作生活补助标准。生活补助标准提高到20000元/年+45000元/年的中央财政补助部分，还有考核奖励金、新春慰问金、一次性安家费、体检费补助待遇政