家难，找专家贵”的问题，究其原因，在于各家机构缺乏分工合作和专业的渠道资源。各个培训机构“麻雀虽小五脏俱全”，这些机构什么都想做，消耗了大量的人力物力，却收效甚微。

　　4.培训费用高昂

　　据资料显示，在管理培训方面，一般的中、低层次培训往往1周收费200—2000元，为期4个月的收费接近5000元；高层次培训往往1周收费5000元，为期4个月的收费10000元，硕士课程研修班收费20000元。如清华大学高层管理培训———“哈佛班”1周时间大陆学员收费3万元，其他国家学员收费6500美元。而在东莞，一家标榜提高记忆力的新思维教育培训机构打出了8天9800元的“天价”学费。

　　5.缺乏出色的本土培训人才

　　与急剧发展的培训市场形成对比的是，出色的本土培训人才却极度缺乏，特别是企训这块。培训业对培训讲师的素质和资历要求极高，我国的培训行业形成的时间不长，使得我国能成为真正的企业培训讲师的人才显得凤毛麟角。

　　6.缺乏有效的市场宣传

　　当今的培训市场还处于“春秋战国”的纷乱时期，各式各样大大小小的培训公司或机构并存，共同瓜分现有的市场，也都能分到一杯不错的“羹”。所有的培训公司或机构都没有正式、系统的广告投入，没有一个完整的品牌宣传及推广策划方案，偶尔在报纸媒体上出现的广告也看不出课程的真实内容，绝大部分参加培训的人都是通过好友、同事或公司的推介来选择培训公司和培训机构。

　　7.培训行业道德受质疑

　　目前培训市场依旧存在着无照经营、虚假宣传、缺乏诚信、名不副实、漫天要价等现象。前程无忧调查显示，34.8%参加过培训的消费者认为“培训效果夸大其词”，其次则是“培训老师名不副实”和“课程安排混乱”。