一、选择题 

1、下列不属于内部招募优点的是( D) 

A、准确性高 

B、适应较快 

C、激励性强 

D、费用较高 

2、选择招聘渠道的主要步骤有：1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是(D) 

A、4.3.2.1. 

B、1.4.2.3. 

C、2.4.3.1 

D、4.2.3.1. 

3、参加招聘会的主要步骤有：1.准备展位;2.招聘会后的工作;3.招聘人员的准备;4.与协作方沟通联系;5.招聘会的宣传工作;6.准备资料和设备。下列顺序正确的是：(A) 

A、1.6.3.4.5.2. 

B、6.3.4.5.2.1. 

C、6.1.3.4.5.2. 

D、3.1.6.4.5.2. 

4、下列属于外部招募方法的是( C ) 

A、选拔法 

B、布告法 

C、熟人推荐 

D、档案法 

5、关于发布广告，下列描述不正确的是( A ) 

A、广告是内部招募最常用的方法之 

B、通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘 

C、工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界 

D、有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 

6、下列不属于借助中介的是( C ) 

A、人才交流中心 

B、猎头公司 

C、校园招聘 

D、招聘洽谈会 

7、对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是( B ) 

A、人才交流中心 

B、猎头公司 

C、校园招聘 

D、招聘洽谈会 

8、校园招聘亦称上门招聘，既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( A )招募 

A、直接 

B、间接 

C、快速 

D、大规模 

9、面试不能都考察( D ) 

A、衣着外貌 

B、风度气质 

C、应变能力 

D、内在潜质 

10、下列不属于面试考官在面试中的目标的是( D ) 

A、创造洽谈的气氛 

B、了解应聘者的知识、技能和非智力素质 

C、让应聘者了解单位的现实状况 

D、决定应聘者是否被录用 

(二)多选题 

1、内部选拔的缺点有(AB) 

A、容易出现不公正的现象 

B、容易抑制创新 

C、带来新思想和新方法 

D、树立新的形象 

E、有利于招聘一流人才 

2、外部招募的不足有 ( ABCDE ) 

A、筛选难度大&nbs